Интерьеры корпоративного офиса подразделения "Газпром нефть"
Задача проекта - создать офис, в котором пересекаются различные функции. Стараясь упорядочить процессы внутри офиса, мы выделили 2 основные зоны - зону социальных и зону рабочих процессов. Граница между этими зонами выражается не столько в межкомнатных перегородках, сколько в функциональном наполнении, отделочных материалах и атмосфере. Зона социальных процессов - это место, наполненное разнообразными сценариями взаимодействия людей. Этих сценариев настолько много, что данная зона метафорически превращается в бурлящую улицу со своими «площадями», «закоулками», «закусочными», местами отдыха и т.д.
Зона рабочих процессов - это место, где хочется чувствовать себя комфортно и уютно, как дома, при этом необходимо быть настроенным на продуктивную работу и решение комплексных задач. Часть рабочих мест имеют «свободную» расстановку: столы на колёсиках с регулируемой столешницей. Помимо того, что опэнспейсы наполнены разнообразной по конфигурации мебелью, они также вмещают в себя принтерную зону, телефонные кабины, мобильные шумоподавляющие панели, небольшие мягкие зоны и хот-дески, маркерные доски и флип-борды.
Цветовые акценты в интерьере - важная часть не только дизайна, но и ориентации в пространстве. Каждый цвет имеет свою идентификацию: кофе-поинт, зона неформального общения, гардеробная, душевая и т.д. Такие крупные цветовые пятна помогают легко ориентироваться в офисе. Мы вдохновляемся инновациями, происходящими в офисной культуре и считаем, что дизайн пространства не должен быть декорацией, но обязан поддерживать процессы, происходящие в офисе.